Transmitir mensajes de seguridad al personal en un entorno de almacén puede resultar complicado, ya que los empleados suelen tener un acceso limitado o nulo al correo electrónico de la empresa. La tecnología de señalización digital resuelve este problema al proporcionar a los empresarios las herramientas necesarias para comunicarse con un amplio colectivo de empleados a un precio asequible.
La señalización digital ofrece muchas otras ventajas a los empresarios, además de la difusión a gran escala y su precio asequible. Por ejemplo, la señalización digital es una solución capaz de superar las barreras lingüísticas, culturales y educativas al hacer hincapié en formatos multimedia, como vídeos e imágenes, en los contenidos que se muestran.
De hecho, el viejo dicho de Fred R. Barnard de 1927, según el cual «una imagen vale más que mil palabras», nunca ha sido más acertado que en el caso de la señalización digital del siglo XXI, y ha demostrado ser tan eficaz en el ámbito de la gestión de personal que los empleadores la utilizan para transmitir datos internos clave, además de información externa.
La plataforma de señalización digital CleverLive de Clevertouch Technologies, líder del sector, es una plataforma fácil de usar que incluye plantillas de carteles ya creadas, lo que permite a los usuarios subir mensajes de seguridad en cuestión de minutos, enviar mensajes instantáneos con un solo clic para alertas de emergencia y cuenta con herramientas de diseño para crear presentaciones desde cero.
Funciones adicionales, como la programación, permiten realizar simulacros de incendio periódicos, anuncios sobre la hora de la comida y los cambios de turno.
Entre los usos más habituales que demuestran cómo la señalización digital en el entorno del almacén fomenta la seguridad se incluyen:
Seguridad: mostrar carteles y vídeos sobre procedimientos de seguridad para minimizar el riesgo de lesiones o accidentes en el lugar de trabajo.
Formación: proyección de vídeos formativos para ampliar los conocimientos del personal sobre las actividades.
Emergencias: mensajes instantáneos para simulacros de incendio, ejercicios de evacuación, etc.
Moral: el número de días sin lesiones, así como el fomento del compañerismo y el trabajo en equipo a través del reconocimiento al personal, las presentaciones (de nuevos empleados) y el cumplimiento de los KPI, mejoran la moral de la plantilla.
Oportunidades: notificar al personal de nuevas oportunidades para fomentar la cultura de promoción interna.
Externo: informes de tráfico en tiempo real que ayudan a los conductores a planificar sus rutas.
Para obtener más información sobre la plataforma CleverLive, ponte en contacto con [email protected] o haz clic aquí.
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