La diffusion de messages de sécurité au personnel dans un entrepôt peut s’avérer difficile, car les employés n’ont généralement qu’un accès limité, voire aucun, aux e-mails de l’entreprise. La technologie d’affichage dynamique résout ce problème en offrant aux employeurs les outils nécessaires pour communiquer avec un large public de collaborateurs à un coût raisonnable.
Outre l'affichage à grande échelle et son coût abordable, l'affichage dynamique offre de nombreux autres avantages à l'employeur. Par exemple, l'affichage dynamique est une solution capable de surmonter les barrières linguistiques, culturelles et éducatives en mettant l'accent sur les formats multimédias, tels que les vidéos et les images, dans le contenu affiché.
En effet, le vieil adage de Fred R. Barnard datant de 1927, selon lequel « une image vaut mille mots », n’a jamais été aussi pertinent que dans le contexte de l’affichage numérique du XXIe siècle ; cette solution a d’ailleurs connu un tel succès dans le domaine de la gestion des interventions que les employeurs l’utilisent pour transmettre des données internes essentielles en plus des informations externes.
CleverLive, la plateforme d’affichage numérique de Clevertouch Technologies, leader du secteur, est une plateforme facile à utiliser qui comprend des modèles d’affiches prédéfinis permettant aux utilisateurs de publier des messages de sécurité en quelques minutes, d’envoyer des alertes d’urgence par messagerie instantanée d’un simple clic et dispose d’outils de conception pour créer des présentations à partir de zéro.
Des fonctionnalités supplémentaires, telles que la programmation, permettent d’organiser régulièrement des exercices d’évacuation incendie, de diffuser des annonces pour le déjeuner et de gérer les changements d’équipe.
Parmi les utilisations courantes illustrant comment l’affichage numérique dans un entrepôt renforce la sécurité, on peut citer :
Sécurité – affichage d’affiches et de vidéos sur les procédures de sécurité afin de minimiser les risques de blessures ou d’accidents sur le lieu de travail.
Formation – diffusion de vidéos de formation pour approfondir les connaissances du personnel sur les différentes activités.
Urgences – messagerie instantanée pour les exercices d’évacuation incendie, les exercices d’évacuation, etc.
Moral – l’affichage du nombre de jours sans accident, la promotion de la camaraderie et du travail d’équipe par la reconnaissance des employés, les présentations (nouveaux collaborateurs) et la mise en avant des résultats des indicateurs clés de performance (KPI) améliorent le moral du personnel.
Opportunités – informer le personnel des nouvelles opportunités afin de promouvoir une culture de promotion interne.
Externe – bulletins d’info-trafic en direct pour aider les chauffeurs à planifier leurs itinéraires.
Pour plus d’informations sur la plateforme CleverLive, contactez [email protected] ou cliquez ici.
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