Het overbrengen van veiligheidsboodschappen aan medewerkers in een magazijnomgeving kan lastig zijn, aangezien medewerkers doorgaans beperkte of geen toegang hebben tot bedrijfs-e-mails. Digital signage-technologie lost dit probleem op door werkgevers de middelen te bieden om tegen een voordelige prijs met een groot aantal medewerkers te communiceren.
Naast weergave op grote schaal en een voordelige prijs biedt digital signage een werkgever nog vele andere voordelen. Zo is digital signage bijvoorbeeld een oplossing die taal-, culturele en opleidingsbarrières kan overwinnen door in de weergave-inhoud de nadruk te leggen op multimediaformaten zoals video’s en afbeeldingen.
Het oude gezegde van Fred R. Barnard uit 1927, dat ‘een beeld meer zegt dan duizend woorden’, is in feite nog nooit zo treffend geweest als bij digital signage in de 21e eeuw. Het is zo succesvol gebleken in de dispatchafdeling dat werkgevers het niet alleen gebruiken voor het overbrengen van externe informatie, maar ook voor belangrijke interne gegevens.
Het digital signage-platform CleverLive van marktleider Clevertouch Technologies is een gebruiksvriendelijk platform met kant-en-klare postersjablonen waarmee gebruikers binnen enkele minuten veiligheidsberichten kunnen uploaden, met één klik instantberichten kunnen versturen voor noodwaarschuwingen en over ontwerptools beschikken om presentaties helemaal zelf te maken.
Extra functies, zoals planning, maken regelmatige brandoefeningen, lunchmededelingen en ploegwisselingen mogelijk.
Populaire toepassingen die laten zien hoe digital signage in de magazijnomgeving de veiligheid bevordert, zijn onder meer:
Veiligheid – het weergeven van posters en video’s over veiligheidsprocedures om het risico op letsel of ongevallen op de werkplek te minimaliseren.
Training – het vertonen van trainingsvideo’s om de kennis van het personeel over de werkzaamheden te vergroten.
Noodsituaties – het versturen van instantberichten voor brandoefeningen, evacuatieoefeningen enz.
Moraal – het aantal dagen zonder letsel, het bevorderen van kameraadschap en teamwork door middel van erkenning van medewerkers, introducties (nieuwe medewerkers) en het behalen van KPI’s verbetert het moreel van het personeel.
Kansen – het informeren van medewerkers over nieuwe kansen om een cultuur van interne werving te bevorderen.
Extern – live verkeersberichten die chauffeurs helpen bij het uitstippelen van routes.
Neem voor meer informatie over het CleverLive-platform contact op via [email protected] of klik hier.
.jpg)
