Holen Sie das Beste aus Ihrem Touchscreen heraus.

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am 01 Mai 2018

Top-Tipps für Lehrer

Holen Sie das Beste aus Ihrem Touchscreen heraus? Bildungsberaterin Sue Cook will sicherstellen, dass Sie....

Sue Cook, eine ehemalige Primar-, Sekundar- und SEN-Schullehrerin, ist begeistert von der Verbesserung der Lernergebnisse im digitalen Klassenzimmer. Als Produktspezialist für interaktive Touchscreen-Marken, Clevertouch, lehrt Sue die Lehrer, wie sie das Beste aus ihrer interaktiven Unterrichtstechnologie herausholen können. Aus ihrer Erfahrung mit der Ausbildung in Schulen ist sie besorgt, dass die Lehrer nicht genügend Unterstützung erhalten, um die Bildungschancen, die ihr Touchscreen im Klassenzimmer bietet, optimal zu nutzen.

"Als ich unterrichtete, benutzten wir ältere, interaktive Whiteboards und Projektoren, die wenig Raum für die Zusammenarbeit im Klassenzimmer boten", bemerkt sie. "Die Teilnahme von Schülern war auf jeweils nur ein Kind beschränkt, was es schwieriger machte, alle Arten von Schülern zu bedienen, und ich würde viele Stunden damit verbringen, Ressourcen zu schaffen, um jeden Schüler in meiner Klasse zu engagieren".

"Die heute verfügbare Software und Technologie macht es sehr einfach, engagierten, kollaborativen Unterricht zu erstellen, was die Zeit der Lehrer entlastet und ihnen die Möglichkeit gibt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.”

Ausbildung und Vertrauen

Nach Cook's Erfahrung sind mangelnde Schulung und mangelndes Selbstvertrauen im Umgang mit der Technologie ein wesentliches Hindernis. Viele Lehrer nutzen ihre interaktiven Bildschirme weiterhin als Whiteboards und nutzen daher weder die Ressourcen noch die Investitionen der Schule. Sue ist der Ansicht, dass es ein großer Teil des Problems ist, die Lehrer nicht von Anfang an in die Planung und Umsetzung der Technologie einzubeziehen und keine Schulungsangebote zu haben.

"Viele Lehrer kommen nach den Sommerferien zurück, um einen neuen interaktiven Touchscreen in ihrem Klassenzimmer zu finden", erklärt sie. "Dennoch haben sie eine Idee, wie sie auf die Funktionen zugreifen können, die es ihnen ermöglichen würden, den Lernprozess umfassender und ansprechender für alle Stile der Lernenden zu gestalten. Eine Klasse zu leiten, lässt den Lehrern nur sehr wenig Zeit zum Experimentieren, so dass sie den Bildschirm weiterhin in einem linearen Lernstil mit alten Ressourcen benutzen."

Gemeinsam lernen

Sie bekräftigt, dass Lehrer ermutigt werden müssen, zu experimentieren und viele der Funktionen und Software, die mit ihrem Touchscreen geliefert werden, zu nutzen, und fährt fort: "Wenn die Zeit knapp ist, haben Sie keine Angst, mit Ihren Schülern zu lernen. Interaktive Technologie vereint alle in einem Klassenzimmer und steigert das Engagement und die Beteiligung selbst der zögerlichsten Lernenden. Es schafft eine dynamische Lernerfahrung mit mehr Teamarbeit, Zusammenarbeit und positiven Ergebnissen für alle.”

Sue' s Top-Tipps:

  • Viele Lehrer befürchten, dass ihre Schüler mehr technisches Geschick besitzen als sie selbst. Anstatt sich darüber Gedanken zu machen, sollten Sie die Klasse von Anfang an in Ihre Lernreise mit einbeziehen.
  • Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sich nicht sicher sind - die meisten Hersteller bieten kostenlosen telefonischen Support an.
  • Nutzen Sie alle verfügbaren Support-Ressourcen - Websites, Schulungen, Foren etc.
  • Fangen Sie klein an - setzen Sie sich das Ziel, Ihren Bildschirm für ein paar Lektionen pro Woche zu benutzen und bauen Sie von dort aus Ihr Selbstvertrauen auf
  • Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit Ihren Kollegen. Fünfminütige Peer-to-Peer-Sitzungen sind eine gute Möglichkeit, neue Techniken und Produkteigenschaften zu erlernen.
  • Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihren Bildschirm nicht optimal nutzen, wenden Sie sich an Ihren Hersteller oder Installateur, um eine Schulung oder ein Coaching zu buchen. Die meisten bieten ein Training an, das rund um den Schultag passt, einschließlich Twilight oder INSET Sitzungen.
  • Für Schulen, die sich für einen interaktiven Touchscreen entscheiden, empfiehlt es sich, einen für eine Woche auszuleihen, damit Lehrer und Systemmanager ihn ausprobieren können, bevor sie eine Entscheidung treffen.
  • Planen Sie sofort nach der Installation neuer Bildschirme eine erste Schulung ein, um die grundlegenden Funktionen zu durchlaufen und den Mitarbeitern Hinweise zu geben, wie sie diese in den Unterricht integrieren können.s
  • Um optimale Ergebnisse zu erzielen, bietet eine zweite Schulung den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit spezifischen Fragen und Fortschritten auseinanderzusetzen.

Aus dem Magazin Technologie und Innovation, Ausgabe 2017/18

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